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如何做最醒目的簡歷標題
2011-12-14 | 閱讀 8138 | 來源: 鵬程萬里人才網
摘要:

     如何使簡歷醒目呢?如果對方在招聘的時候已經聲明了用哪種格式為主題,盡量照著做,因為這是它初步篩選的標準。 但是,如果招聘單位沒有聲明時,如何做最醒目的簡歷標題?

     連州人才網提示:一個HR一天收到的簡歷可能有幾百份甚至上千份,如果標題只寫了“應聘”或是“求職”或是“簡歷”等,可以想見簡歷的被關注程度。至少要寫上應聘的職位,這樣才便于HR分門別類地去篩選。而且最好在標題中清楚地寫上自己的名字,這樣便于HR再次審核你的簡歷。 

     每一個人事經理每天都會收到大量的求職電子郵件,求職者一般會按企業要求把郵件題目寫成:應聘xx職位。怎樣才能吸引人事經理的眼球,讓他先打開自己的郵件?那就需要在郵件題目上做文章。人事 
經理一天要查收幾百封的求職郵件,只有標題新穎的才有機會被打開。 


     應聘職位一欄,職務名稱一定要按公司在招聘中給出的寫,不要自己隨意發揮。就算其工作內容相似,但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來。比如招聘“渠道部總經理助理”,不要寫成???nbsp;經理助理”或是“渠道助理”;招聘“副總裁秘書”不要寫成“總裁秘書”或“文秘”。 

     一般情況下,當人事經理搜索招聘網站簡歷庫的簡歷時,會以關鍵字知名企業名稱+職位名稱的形式進行搜索,比如消費品行業可能喜歡有在可口可樂或寶潔工作經驗的人,人事經理會這樣搜索,例如:可口可樂(寶潔)+銷售經理,系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者,如果你的簡歷里出現知名企業名稱的字樣,就可以被搜索到,例如:我在XX汽車公司工作,成功地令競爭對手——日野汽車旗下的越野車在當地的市場份額減少……我在汽車公司的東京區經銷商工作等。這樣又提高了人事經理瀏覽簡歷的機會!

 

 

資料來源:連州人才網

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